17/08/2021

"Le bonheur au travail repose sur la confiance et le fait d’aimer ce que l'on fait" - Sonia VALENTE

🌈 Le métier que vous souhaitiez exercer petit 

 Scénariste 

 

🌟Votre idée du bonheur au travail

Pour moi le bonheur du travail est tout d'abord sentir que ce à quoi l'on contribue quel que soit notre maillon de la chaine est utile, à un impact positif et, est en accord avec ses valeurs. Aussi, le bonheur au travail repose sur la confiance (se sentir libre, en confiance de pouvoir s'exprimer avec son équipe, son manager : une ambiance de confiance donc) et le fait d’aimer ce que l'on fait

 

🚹Si vous n’exerciez pas votre activité actuelle, quel autre job auriez-vous pu exercer ? 

Journaliste

 

đŸ’„La compétence que vous estimez le plus chez les autres

La capacité à savoir communiquer, la communication interpersonnelle : savoir adapter son discours à son interlocuteur, l'intelligence émotionnelle, l'écoute, l'empathie)

 

📣Les fautes qui vous inspirent le plus d’indulgence

On reste des humains, donc je dirai presque toutes dès lors que les fautes ne sont pas intentionnelles, dans le but de nuir et que la personne n'avait pas conscience de son manque d'expertise

 

👀La compétence que vous n’avez pas et que vous aimeriez développer

Le sens de l'organisation !

 

đŸ‘«Les mentors qui vous ont accompagnés

Je cherche, mais je n'ai jamais eu de vrai mentor. Ce sont plus des personnes inspirantes comme le directeur du service gestion/compta de mon ancienne boite qui me posait toujours de bonne questions, m'a permis de me révéler et enfin une entrepreneur rencontrée lors de ma formation en marketing digital. Même chose, elle sait toujours me poser de bonne questions et me conseiller

 

đŸ€©L’avenir du e-learning selon vous  

Je pense que learning va se développer jusqu'à concurrencer le style d'apprentissage académique que l'on connaît dans les écoles et les lycées. Le learning va prendre une place de plus en plus grande dans les entreprises, auprès des stratégies RH/formation/évolution de carrière car les métiers et les compétences évoluent vite. L'apprentissage sera tout au long de sa carrière.

 

🌈Les tendances RH auxquelles vous croyez et pourquoi 

Les RH qui s'inscrivent dans le futur du travail et les attentes des collaborateurs et des candidats car ce sont bien les ressources humaines qui font vivre l'entreprise. 

 

Une culture RH qui met l'humain au premier plan avec une stratégie de performance basée sur le bien-être et la qualité de vie au travail. Les RH qui s'impliquent dans l'évolution et la carrière de leurs collaborateurs, qui misent sur une communication honnête et transparente. 

 

Les RH qui recrutent des profils diversifiés et qui s'engagent dans le travail hybride (travail dans l'entreprise et à l'extérieur). Je crois aussi à la digitalisation des RH, cruciale pour dégager du temps pour des missions à plus forte valeur ajoutée comme la gestion des talents.

 

💬Votre devise

Rester curieux, ouvert d'esprit et ne jamais penser que l'on détient la vérité

 

💛Votre état d’esprit actuel

Impatiente de voir comment va évoluer le monde du travail et des RH