Dans un monde industriel en perpétuelle évolution, la capacité à apprendre en continu est devenue essentielle. Rappelons les chiffres : selon l'OCDE, la durée de vie d'une compétence était de 30 ans en 1987, aujourd’hui elle oscille entre 12 à 18 mois. En phase avec cette nouvelle réalité, Thales, leader mondial des solutions technologiques et de sécurité, s'est lancé sur le chemin de l’entreprise apprenante. Le Groupe a un double objectif : embarquer ses managers dans une démarche de lifelong learning et sensibiliser ses collaborateurs à grande échelle à l'entreprise apprenante. Compte tenu de son ambition, le choix s’arrête sur Kokoroe qui dispose d’une solide expertise dans ce domaine.
Isabelle Mancel, Head of Innovation & Digital, Learning & Culture chez Thales au micro de Kokoroe.
On aborde des contenus qui sont plus disruptifs par rapport à ce que l'on fait habituellement. Et c'est ce qui plait. Kokoroe va chercher l'envie, attise la curiosité.
“L’approche est très réussie, compréhensible par tous, avec des explications concrètes et adaptées à notre dimension multiculturelle”
“Si vous recherchez votre partenaire digital learning, ma recommandation est Kokoroe. Simple, efficace et convivial.”
