Depuis plusieurs années, le Groupe Renault fait de la formation un vecteur de transformation. A ce titre, l’équipe Renault Learning Group a pour mission de faire du constructeur automobile une “learning company” et de préparer les collaborateurs aux défis de demain. Pour cela, l'équipe instaure des rituels apprenants à grande échelle, en adoptant le Calendrier apprenant Kokoroe.
Patrick Benammar, VP L&D chez Renault au micro de Kokoroe.
On aborde des contenus qui sont plus disruptifs par rapport à ce que l'on fait habituellement. Et c'est ce qui plait. Kokoroe va chercher l'envie, attise la curiosité.
“L’approche est très réussie, compréhensible par tous, avec des explications concrètes et adaptées à notre dimension multiculturelle”
“Si vous recherchez votre partenaire digital learning, ma recommandation est Kokoroe. Simple, efficace et convivial.”
