Lesbisch, schwul, bisexuell, transgender, queer, intersexuell... Die Abkürzung LGBTQIA+ steht und repräsentiert eine große Vielfalt and Mitmenschen. Die sexuelle Ausrichtung und Geschlechtsidentität sind Themen, über die am Arbeitsplatz nur selten gesprochen wird. Dies bedeutet jedoch nicht, dass es keine Diskriminierung gibt.
Von Vorurteilen bis hin zu unterstützendem Verhalten: In diesem Modul erfährst du vieles Wissenswerte, um eine wirklich inklusive (Arbeits-)Welt zu schaffen.

LGBTQIA+: Inklusion am Arbeitsplatz

Lesbian, gay, bisexual, transgender, queer, intersex, asexual... The acronym LGBTQIA+ encompasses a rich diversity. Sexual orientation and gender identity are topics that are rarely discussed in the workplace. This does not mean that homophobia does not exist. On the contrary, because homophobia does exist, the people concerned are discreet! From biases to good practices, you'll learn everything you need to understand and help advocate for LGBTQIA+ inclusion and rights.

LGBTQIA+: Inclusion in the workplace

Lesbianas, gais, bisexuales, transgénero, queer, intersexuales... El acrónimo LGTBIQ+ describe una rica diversidad. La orientación sexual y la identidad de género suelen ser temas de los que rara vez se habla en el entorno laboral. Eso no significa que no exista la homofobia. Al contrario, eso indica que los afectados guardan silencio porque existe. Ideas preconcebidas, buenas prácticas... Te contaremos todo lo que necesitas para comprender y defender los derechos de la comunidad LGTBIQ+.

LGTBIQ+: la inclusión en el lugar de trabajo

Lesbienne, gay, bisexuel, transgenre, queer, intersexe, asexuel… Le sigle LGBTQIA+ reflète une riche diversité. L’orientation sexuelle et l’identité de genre sont souvent des questions peu abordées dans la sphère professionnelle. Ce n’est pas pour autant que l’homophobie n’existe pas, bien au contraire, c’est parce qu’elle existe que les personnes concernées se font discrètes ! Idées reçues, bonnes pratiques, nous vous disons tout pour comprendre et agir en faveur des LGBTQIA+.

LGBTQIA+ : L’inclusion au travail

Lesbiche, gay, bisessuali, transgender, queer, intersessuali... l’acronimo LGBTQIA+ racchiude molte sfumature di diversità. Sebbene l’orientamento sessuale e l’identità di genere non siano spesso argomento di conversazione sul posto di lavoro, l’omofobia è un problema più concreto e diffuso di quanto si pensi. Riconoscere i pregiudizi, adottare comportamenti inclusivi: oggi imparerai tutto ciò di cui hai bisogno per sostenere la causa LGBTQIA+.

LGBTQIA+: inclusività sul posto di lavoro

レズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダー、クィア、インターセクシャル...など、LGBTQIA+という頭字語の意味には、豊かな多様性が含まれています。今日、職場で性的指向や性自認に関するテーマについて議論されることはめったにないことです。しかし、だからと言って同性愛嫌悪や差別が存在しないわけではありません。それどころか、同性愛嫌悪や差別があるからこそ、当事者たちは我慢を強いられている可能性もあるのです。本トレーニングでは、LGBTQIA+に対する偏見やグッドプラクティス、LGBTQIA+の権利を正しく理解し、それらの問題に立ち向かっていくために必要な点を学んでいきます。

LGBTQIA+: 職場における多様性の理解推進

레즈비언, 게이, 양성애자, 트랜스젠더, 퀴어, 인터섹스... LGBTQIA+라는 약어는 풍부한 다양성을 포함하는 용어입니다. 성적 취향 및 성 정체성은 직장에서는 거의 논의되지 않는 내용이지만, 이것이 직장내에 동성애 혐오증이 존재하지 않는다는 것을 의미하는 것은 아닙니다. 그와는 반대로 동성애 혐오증이 존재하기 때문에 이와 관련된 사람들은 매우 조심스럽게 행동합니다. 편견부터 좋은 사례에 이르기까지 LGBTQIA+ 권리를 이해하기 위해 필요한 모든 것에 대해 알려드리겠습니다.

LGBTQIA+ : 직장에서 포용하기

Lésbica, gay, bissexual, transgênero, queer, intersex... A sigla LGBTQIA + engloba uma rica diversidade. A orientação sexual e a identidade de gênero são questões raramente discutidas no local de trabalho. Isso não significa que a homofobia não exista. Pelo contrário, pelo fato de existir homofobia, as pessoas-alvo são discretas! De preconceitos a boas práticas, você aprenderá tudo o que precisa para entender e defender os direitos LGBTQIA +.

LGBTQIA+: Inclusão no local de trabalho

Лесбиянки, геи, бисексуалы, трансгендеры, квир-персоны, интерсексуалы... Аббревиатура ЛГБТКИ+ включает в себя всеобъемлющее многообразие. Вопросы сексуальной ориентации и гендерной идентичности редко обсуждаются на рабочем месте. Это не означает, что гомофобии не существует. Напротив, поскольку гомофобия действительно существует, а те люди, которые могут от нее пострадать, осторожны. Вы узнаете все, что необходимо для понимания и отстаивания прав ЛГБТКИ+, от предубеждений до передового опыта.

ЛГБТКИ+: Инклюзия на рабочем месте

女同性恋、男同性恋、双性恋、跨性别者、酷儿、双性人……LGBTQIA+ 这个缩略词包含着丰富的多元性。性取向和性别认同是职场中极少探讨的话题。这并不代表恐同现象不存在。恰恰相反，正因为恐同现象的存在，相关者才讳莫如深！从偏见到正确做法，您将学到理解和维护 LGBTQIA+ 权利所需的一切。

LGBTQIA+: 融入职场

女同性戀、男同性戀、雙性戀、跨性別、酷兒、雙性人...LGBTQIA+ 縮寫包括豐富的多樣性。在職場中，人們鮮少談論性向和性別認同的問題。但不表示性傾向歧視不存在。相反地，也就是因為確實有性傾向歧視，相關人士會格外小心翼翼！您會學到了解及支持 LGBTQIA+ 權利的所有必要內容，包括偏見和最佳做法。

LGBTQIA+ : L’inclusion au travail

Objectifs de la formation