Organisation hybride : tirer parti du présentiel et du distanciel
Organisation hybride : tirer parti du présentiel et du distanciel

Organisation hybride : tirer parti du présentiel et du distanciel

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Aujourd'hui, les configurations de travail sont hybrides... Les emplois du temps se composent de journées de télétravail mais aussi de journées en présentiel. Alors comment manager et créer de la vie d'équipe dans ces conditions ? Nous vous glissons tous nos conseils pratiques !

Objectifs de la formation

👉 Garder le lien dans un contexte hybride 👉 Cultiver le sentiment d’appartenance et l’esprit d’équipe 👉 Instaurer un climat de confiance et de transparence

Leadership
Intermédiaire
22min
Prérequis : Aucun
Évaluation des acquis : Quiz
Mis à jour le 21/11/2022
Disponible en :