17/08/2021

"Le bonheur au travail est pour moi, la simplicité dans les relations aux autres" - Angelika MLECZKO

? Le métier que vous souhaitiez exercer petit 

Et bien... plusieurs métiers à vrai dire : déjà dans la peau d'une Slasheuse avant d'être Chief Happiness Officer : tout d'abord, être une princesse, habitant dans un château à l'âge de 7 ans (parc animalier proche de Rambouillet) puis être vétérinaire pour venir en aide aux animaux en liberté et aussi être danseuse professionnelle de danses de salon (certainement mon côté princesse qui ressort, pour porter de belles robes longues :) 

 

?Votre idée du bonheur au travail

Humm vaste sujet le bonheur, qui passe par de toutes petites choses simples dans la vie, comme un sourire ou un partage, tel un cadeau !

Le bonheur au travail est pour moi aussi cette simplicité dans les relations aux autres, la convivialité et l'entraide dans l'équipe, la satisfaction du travail accompli et bien fait par soi, l'apprentissage et la découverte de nouvelles méthodes / pratiques managériales et organisationnelles. Également une meilleure connaissance de soi par l'expérimentation et la curiosité. Et le lien social, crucial pour notre épanouissement..En résumé, prendre du plaisir et s'épanouir au travail - grandir ensemble ! 

 

?Si vous n’exerciez pas votre activité actuelle, quel autre job auriez-vous pu exercer ? 

Je me vois bien tenir une maison de bien-être en Bretagne, telle la maîtresse de la "Maison du Bonheur" pour se ressourcer, se détendre, et apprendre à se connaître, s'éveiller spirituellement et vivre en osmose avec la nature. Ce lieu serait un endroit de partages et d'échanges des apprentissages collectifs des personnes de passage, un endroit pour goûter à la gastronomie locale, profitant des espaces de détente, de bricolage et de jardinage, entre permaculture, compost et potager avec des ruches d'abeilles et un bar à chats, une vraie pause câline avec ses boulles de poils anti-stress, avec pleins d'animaux en liberté...  :) Revenir à l'essentiel, le partager et le transmettre !

 

?La compétence que vous estimez le plus chez les autres

L'audace... courageux et aventurier ! 

 

?Les fautes qui vous inspirent le plus d’indulgence

L'innocence et la maladresse... jamais dans le but de blesser ou nuire, et plutôt avec l'envie de réparer l'erreur ou les dégâts.

 

?La compétence que vous n’avez pas et que vous aimeriez développer

Me familiariser avec l'univers de la vidéo, être plus à l'aise devant la caméra ! 

 

?Les mentors qui vous ont accompagnés

En premier lieu, mes parents ... par respect et courage pour leurs décisions (quitter leur pays d'origine à 30 ans, sans connaître la langue, pour offrir une meilleure vie et une meilleure éducation à leurs enfants (mes soeurs et moi) et de nombreuses personnes célèbres et/ou engagées (Matthieu Ricard, Yann-Arthus Bertrand, Julien Peron, Frédéric Lenoir...) ou de parfaits inconnus sur la route de la vie, lors de mes voyages autour de la terre... (Et oui, 20 ans dans le Tourisme d'Affaires, ça forge la personnalité et développe la capacité d'ouverture et d'adaptation)

 

?L’avenir du e-learning selon vous  

Un mélange savant entre capsules vidéos à distance (70%) et ateliers collectifs en présentiel (30%)... avec un apprentissage continu et collectif pour réussir ensemble ! Pratiquer, pratiquer, et encore pratiquer... afin que la nouvelle connaissance devienne à nouveau une habitude :)

 

?Les tendances RH auxquelles vous croyez et pourquoi 

Pour s’adapter à une crise sanitaire totalement imprévisible, la fonction RH a dû endosser de nouvelles responsabilités et accompagner la mise en place de modes de travail inédits, tels que le télétravail, le déploiement du flex office et répondre aux attentes des collaborateurs : plus d'autonomie, de flexibilité et de responsabilité avec du sens au travail.

Indéniablement, intégrer le bien-être dans le travail et l'enjeu déjà d'aujourd'hui... et rendre les collaborateurs Acteurs au niveau de l'amélioration des conditions de travail : tous concernés, tous impliqués !

Au final, tendre vers des entreprises sociétales responsables, soucieuses de l'environnement, du bien-être du collaborateur et du business (concept des 3 P = People, Planet et Profit)

 

?Votre devise

Seul, on va plus vite, ensemble, on va plus loin !

 

?Votre état d’esprit actuel

État d'esprit plutôt excité et joyeux... car il a tout à faire, tout à réinventer ou imaginer pour un monde plus soucieux de l'humain : "Être" avant de "Avoir" !